In de afgelopen twee jaar is de vraag naar AI-banen wereldwijd enorm gestegen. Dit blijkt uit een data-analyse van HR- en payroll-platform Deel.
In vergelijking met 2021 hebben organisaties maar liefst 59 procent meer AI-, software engineering- en data science-functies in de aanbieding. De grootste stijging was afgelopen jaar, van september 2022 tot september 2023, met 38 procent.
Sinds de komst van ChatGPT ontstaan er ook nieuwe functies, blijkt ook uit de eigen data-analyse. Met name India loopt hierin voorop met functies zoals AI Engineer, AI Training Lead en AI Computer Vision Engineer. Doordat AI-talent zich wereldwijd steeds verder verspreidt, ziet Deel ook dat Amerikaanse bedrijven steeds vaker talent aannemen in andere landen, met in de top drie: Brazilië, Canada en Argentinië.
“Door de AI adaptatie zien we dat traditionele wervingsbarrières worden doorbroken”, zegt Dennis Valkema, General Manager Benelux bij Deel. “Dat zagen we ook al deels gebeuren dankzij de opkomende Employee of Record-modellen die grenzeloze onboarding van hooggekwalificeerd talent mogelijk maken. In deze analyse is enkel gekeken naar functies met AI in de titel, terwijl er ook andere functies bestaan die inherent zijn aan AI, en vaardigheden zoals ‘prompt engineering’ vereisen. Mijn gevoel zegt dat we nog maar aan de vooravond van een doorbraak op het gebied van internationalisering staan, ook in de Benelux.”
