Amazon heeft een strenger beleid aangekondigd voor de terugkeer naar kantoor, dat begin volgend jaar van kracht wordt. Volgens CEO Andy Jassy wordt van medewerkers verwacht dat ze het grootste deel van de werkweek op kantoor zullen zijn, waarbij thuiswerken voornamelijk is voorbehouden aan uitzonderlijke omstandigheden.
“We geloven dat samen op kantoor zijn sterkere samenwerking, innovatie en culturele afstemming bevordert,” schrijft Jassy in een interne memo. “Hoewel we begrijpen dat er af en toe uitzonderingen kunnen zijn, is ons doel om teams zo vaak mogelijk persoonlijk samen te laten werken.”
Het beleid schetst dat medewerkers verplicht zijn om op kantoor te zijn, tenzij ze een vooraf goedgekeurde uitzondering voor thuiswerken hebben of te maken hebben met verzachtende omstandigheden, zoals ziekte of familienoodgevallen. Het bedrijf denkt ook dat het belangrijk is voor een sterke teamcultuur en de voordelen van persoonlijke interacties voor leren, samenwerking en innovatie verbetert.
De maatregelen gelden vooralsnog alleen voor Amerikaanse medewerkers.
