Nederlands keren massaal terug naar kantoor. Dat blijkt uit een onderzoek van Cisco. Ruim een kwart van de Nederlanders (28%) werkt weer voltijds op kantoor, terwijl 39% minstens drie tot vier dagen per week op kantoor aanwezig is. Voor 24% is dit minstens twee tot drie dagen per week. Slechts een kleine minderheid van 2% werkt minder dan één dag per week op kantoor.
Het aantal Nederlanders dat meestal thuiswerkt is volgens recente cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek gedaald met 600.000. Gemiddeld werken we bijna twee volledige werkdagen (15 uur) per week vanuit huis.
Een vijfde (21%) van de Nederlandse bedrijven vraagt een voltijdse terugkeer, terwijl zes op de tien organisaties hun medewerkers op zijn minst deeltijds op kantoor willen zien. Dat wordt ook positief ontvangen door bijna vier vijfden van de Nederlandse kantoorwerkers. Ondanks enige druk van het management (45%), zien ze toch de voordelen van een terugkeer naar kantoor voor hun productiviteit en werkcultuur (45%), het welzijn van werknemers (40%), en diversiteit en inclusie op kantoor (35%).
Tegelijkertijd vinden de medewerkers dat de kantoorruimtes te sterk gericht zijn op individueel werk en onvoldoende de samenwerking en creativiteit bevorderen, wat nodig is binnen de nieuwe, hybride werkmodellen van internationale bedrijven. Dertig procent van de Nederlandse thuiswerkers geeft aan moeilijk te kunnen samenwerken met andere collega’s op afstand, wat de hoogste score is in het onderzoek.
Wereldwijd zal 73% tegen 2025 investeren in door AI gestuurde collaboration software, terwijl 68% hun werkplekken wil verbeteren met AI-technologieën. Bovendien is 80% van de werkgevers is van plan om tegen eind 2025 te investeren in AI voor werkplekken en samenwerking.
Smart offices in Nederland
In Nederland geeft 63% van de ondervraagde bedrijven aan dat ze hun kantoor binnen 24 maanden willen updaten als antwoord op de nieuwe behoeften van medewerkers (39%) of omdat ze nog niet goed uitgerust zijn voor hybride werken (42%). Iets meer dan vier op tien (43%) ziet heil in zo’n kantoor met smart meeting rooms om de productiviteit op te krikken, hoewel dat het laagste cijfer is van alle onderzochte landen.
Ook communicatie is niet de belangrijkste drijfveer voor de Nederlandse respondenten (33%), maar wel het welzijn van medewerkers (63%). Voor Nederlanders moeten kantoren in de toekomst vooral teamwerk ondersteunen: in 35% van de kantoren is bijna driekwart van de ruimte bestemd voor individueel concentratiewerk, en slechts 12% voor teamwerk. Een kwart van de Nederlandse organisaties wil daarom nieuw budget toewijzen om werk opnieuw in te richten, zowel voor individuele werkplekken (34%) als voor vergaderruimtes (45%).
Het rapport The Race to Reimagine Workplaces and Workspaces for a Hybrid Future is gebaseerd op een wereldwijd online onderzoek onder 14.050 voltijdse werknemers en 3.800 werkgevers, uitgevoerd in december 2023 en januari 2024.