“Dat betekent dat we investeringsplannen nog eens op een rijtje zetten, minder nieuwe mensen aannemen en andere efficiency-maatregelen voorbereiden, waaronder een ontslagvergoedingspakket bij gedwongen ontslagen,” zo staat in het vertrouwelijke memo.
Het is niet bekend hoeveel mensen de laan uit moeten, maar in het memo staat wel dat de getroffen medewerkers vanaf 15 juni worden ingelicht en dat e.e.a. een maand later afgerond moet zijn. Dat duidt erop dat Intel van tevoren al een selectie had gemaakt. “We moeten ons kostenniveau voor de tweede helft van het jaar over de hele linie terugbrengen. Dat doen we deels door banen te schrappen, en deels door andere vormen van bezuinigingen. Het aantal ontslagen zal per business groep kunnen verschullen,” aldus het memo. Ontslagkandidaten krijgen minimaal twee maanden salaris mee, evenals doorbetaling van bun ziektekostenverzekering en een op de lengte van hun dienstverband gebaseerde extra premie.
Intel weigerde tot nu toe elk commentaar op de berichtgeving.
Bron: The Register