Trend 1
Elke organisatie wordt nu ook een duurzame organisatie
Als de wetenschap er al niet in slaagde de noodzaak van duurzaamheid te onderstrepen, doen de Nederlandse en Europese wetgevers dit jaar ook weer een flinke duit in het zakje. Duurzaamheid is niet langer meer vrijblijvend. Verder wijst onderzoek door McKinsey ook uit dat organisaties die investeren in een duurzame bedrijfsvoering beter presteren op de middellange en lange termijn, en dat klanten en medewerkers ze positiever beoordelen.
Wij krijgen momenteel dan ook heel veel klantvragen over mogelijkheden om het energieverbruik en de CO2-uitstoot van de IT-infrastructuur terug te brengen. Gelukkig kunnen IT-oplossingen ook helpen bij het oplossen van het klimaatprobleem. Vaak is de eerste belangrijke stap een degelijke analyse: hoe duurzaam is onze organisatie eigenlijk op dit moment, en wat zijn onze belangrijkste verbeterpunten?
Om onze klanten daarmee te helpen, werken wij sinds kort met een rekenmethode die deze vragen binnen korte tijd zeer nauwkeurig kan beantwoorden. Afhankelijk van de uitkomsten helpen we klanten bijvoorbeeld aan een duurzame cloudstrategie, maar ook aan een slimme stekker die het energieverbruik van stand-by apparaten beperkt. En natuurlijk ook een overzichtelijk dashboard om de resultaten van maatregelen inzichtelijk te maken voor de eigen organisatie, én voor investeerders en overheidsinstanties.
Trend 2
We gaan van cloud first naar cloud smart
Trend 3
De moderne werkomgeving wordt steeds persoonlijker
Medewerkers die zich optimaal ondersteund voelen door hun werkgever zijn gemotiveerder en leveren beter werk af. Bedrijven die hierin investeren zijn ook vaak succesvoller, blijkt uit onderzoek door KPMG. Ook daarom investeren werkgevers meer tijd, geld en aandacht in het vormgeven van een goede werknemerservaring. Die voelt persoonlijk aan, en speelt in op individuele behoeften.
Zo zien we bijvoorbeeld veel nieuwe platformen die het mogelijk maken om medewerkers op het juiste moment de juiste nieuwe kennis aan te reiken. Niet via een langdurige opleiding of cursus, maar via een micro-learning module waarmee je wellicht zelfs binnen een halfuur een nieuw inzicht of skill kunt opdoen. Met het juiste platform kun je die inzichten precies op het juiste moment aanbieden.
En natuurlijk krijgen medewerkers ook steeds meer invloed en keuze bij de selectie van laptops en andere devices. Bij Dustin hebben we daarvoor zeer gebruiksvriendelijke portals ontwikkeld waarmee grote organisaties zichzelf en hun medewerkers – en bijvoorbeeld ook scholieren – volledig kunnen ontzorgen op dit gebied.
Trend 4
Augmented en virtual reality versmelten verder met de werkvloer
Augmented reality legt een digitale informatielaag over de dagelijkse realiteit. Virtual reality verplaatst de gebruiker naar een geheel digitale omgeving. Beide gaan komend jaar nog meer invloed uitoefenen op de wijze waarop professionals op afstand met elkaar samenwerken. Er bestaan bijvoorbeeld nu al speciale ‘vergaderruimtes’ waar je je gesprekspartners letterlijk ‘in kunt stralen’.
Net alsof je in dezelfde ruimte bent, inclusief alle cruciale non-verbale communicatie. Daarbij is het bijvoorbeeld ook mogelijk gewenste aanpassingen aan een 3D ontwerp samen te bekijken en ook direct door te voeren. Of collega’s in het veld te ondersteunen bij technische handelingen. Je kunt medewerkers of klanten zo ook overal ter wereld assisteren alsof je er zelf bij bent. In een tijd van grote personeelsschaarste is dat uiteraard zeer waardevol.